Session 15: Entgelttransparenz: Kein Grund zur Panik, aber Grund zum Handeln.

Thursday, June 18th 2026

About the Speaker

Torsten Schneider, Director Human Resources at Luther

Abstract

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie sorgt in vielen Unternehmen für Unsicherheit. Einerseits, weil die gesetzliche Umsetzung für Deutschland immer noch fehlt. Andererseits, weil ein Paradigmenwechsel beim „Umgang mit Vergütungsinformationen“ befürchtet wird. Wer Vergütungsentscheidungen sachlich begründen kann, hat nichts zu befürchten. Wer das nicht kann, hat durchaus ein Problem.

Luther hat das Thema frühzeitig aufgegriffen, nicht weil ein Gesetz sie dazu gezwungen hat, sondern weil eine systematische Vergütungsstruktur ohnehin längst überfällig war. Die EU-ETRL hat den Prozess beschleunigt, nicht ausgelöst.

Fazit: Panikmache hilft niemandem. Wer das Thema versteht, erkennt: Es geht nicht um ein neues Gesetz. Es geht darum, Entscheidungen zu treffen, die man schon immer hätte treffen sollen.